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MANUAL DEL SUPERVISOR - World Bank

El Supervisor debe tener un conocimiento profundo de los objetivos, definiciones y normas para la aplicación de las encuestas. Por esta razón, tiene que estudiar con mayor detenimiento los Manuales del Encuestador, del Supervisor y de la Comunidad; y los formularios de la Encuesta de Niveles de Vida, de la Comunidad y de Precios. 2. Conocimiento del Personal Asignado a su Equipo De acuerdo ...CRUZAMIENTO DE *OBJETIVOS *CONCLUSIONES .objetivos del nivel tÉcnico general especÍfico 1 etapa diagnÓstico especifÍco 2 etapa directa especifÍco 3 actividad/proyecto ambiental . objetivos nivel licenciatura general eps especÍfico 1 area docente especifÍco 2 area de servicio especifÍco 3 area de investigacion especÍfico 4 area del proyecto. objetivos conclusiones recomendaciones general especÍfico 1 especÍfico 2 ...Objetivo de la Práctica ProfesionalLa evaluación del supervisor de práctica tendrá una ponderación de 60%, la que se realizará al final del período de práctica profesional, conforme a rúbrica de instrumento de práctica mencionado en artículo 4, letra f) de este reglamento. La calificación emitida por el supervisor de práctica, en base al instrumento .Trabajo tecnicas de supervison - SlideShareDesempeñar el papel de la supervisiónexige más conocimientos, habilidad, sentido común y previsión que cualquier otro trabajo.El éxito del supervisor en el desempeño de sus deberes determina el éxito o el fracaso delos programas y objetivos de cualquier departamento dentro de la organización o empresa.Acuerdo 55 de 1999 Comisión Nacional del .El instrumento de evaluación para cada uno de los grupos señalados en el artículo 2o. de este acuerdo está compuesto por un juego de tres (3) formularios que corresponden respectivamente a las fases de concertación de objetivos, seguimiento y evaluación cuantitativa y deberán ser diligenciados dentro de los períodos y condiciones establecidas en el Decreto Reglamentario 1572 de 1998.

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El supervisor es el encargado de controlar directamente, tanto en el terreno de acción como en la oficina, la labor que desarrolla el personal de campo a su cargo. Para ello debe tener conocimiento de la metodología definida para la recolección de los datos de la encuesta y los parámetros de trabajo establecidos. De esta manera se logrará información de alta calidad. La eficiencia del ...Guía metodológica para la planeación estratégica de la ...Anexo 3. Estructura general del Proyecto Educativo de Zona y Sector 90 Anexo 4. Evaluación documental del Proyecto Educativo de Zona y Sector 97 Anexo 5. Texto "Visitas con enfoque: caracterización y tipos de visitas" 108 Anexo 6. Texto de Antúnez Serafín; «La organización del .MANUAL PRÁCTICO. HERRAMIENTAS DEL SUPERVISOR EDUCATIVO.* Objetivos y metas del centro educativo. * Modelo de gestión del ... los instrumentos básicos para la obtención de información relevan- te. Revisión documental. Presentación oficial de los pares y de la visi-ta. Desarrollar la agenda en forma rigurosa, considerando, en cada momento, su rol pro-tagónico como supervisor interno o externo. Realizar realimentación entre los pares. In ...ORIENTACIONES: ARTICULACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE .distintos instrumentos de gestión Para el Ministerio de Educación son los directivos, docentes, asistentes de la educación, estudiantes, padres, madres y apoderados y el equipo técnico del sostenedor los protagonistas y primeros responsables de los procesos y resultados educativos del sistema escolar. Desde esta perspectiva, son los establecimientos educacionales y sus comunidades .

Supervisor de Seguridad | Carreras @ Melia Hotels

Serás responsable de asegurar la supervisión de las funciones de los agentes de seguridad y guardavidas, así como áreas en general del Hotel para asegurarse de que exista orden, seguridad y disciplina. Funciones principales Conocer todas las actividades del hotel para informar a huéspedes o visitantes en caso ... Estar siempre atento, para detectar personas ajenas al Hotel y/ o ...Instrumentos de evaluación: La rúbricaLa rúbrica como instrumento de evaluación, ofrece las siguientes ventajas: Identifica claramente los objetivos, las metas y los pasos a seguir del proceso o producto evaluados. Señala los criterios a considerar para medir el desempeño del estudiante. Permite al docente describir cualitativamente los distintos niveles de logro de los ...La supervisión en trabajo social. Reflexiones para .El Supervisor(a) ejerce el rol de orientador(a) y facilitador(a) de aprendizajes significativos que permitan la reflexión sobre la acción que realizan, de tal manera que se ubique en la realidad de su intervención.. 4. OBJETIVOS DE LA SUPERVISIÓN EN EL ASPECTO PEDAGÓGICO. a) Crear un ambiente propicio, familiarizando a las(os) supervisadas(os) con los conceptos, categorías, objetivos ...Instrumentos De Supervision - Ensayos .Instrumentos De Supervision . Páginas: 20 (4829 palabras) Publicado: 20 de ... CARRERA: Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa Con Orientación en Medio Ambiente. CURSO: Supervisión Educativa. CATEDRATICA: Inga. Mayra Patricia CabreraGonzález. "TRABAJO SOBRE:" "QUÉ HERRAMIENTAS METODOLOGICAS SE PUEDEN UTILIZAR PARA LA SUPERVISIÓN EN .Curso de gerencia para el manejo efectivo del Programa ...Enumere cinco funciones del supervisor con una escala de mayor (número 1) a menor (número ) importancia, de acuerdo a su criterio. Intercambie opiniones con el resto del grupo. F. Metodología para la supervisión F.1. Perfil del supervisor El supervisor debe ser un profesional: • con experiencia en el tema a supervisar;

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Curso de gerencia para el manejo efectivo del Programa ...Objetivos del Módulo 5 Unidad I Supervisión 7 A. Introducción 7 B. Objetivos específicos 7 C. Concepto y definición de supervisión 8 D. Objetivos de la supervisión 8 E. Funciones básicas de la supervisión 9 F. Metodología para la supervisión 10 G. Instrumentos 12 Anexo I Modelo de Guía de Supervisión 15 Unidad II Monitoreo 19 A. Introducción 19 B. Objetivos específicos 19 C ...TÉRMINOS DE REFERENCIA IMPLEMENTACIÓN DEL PILOTO DEL ...instrumentos de observación. o El supervisor, debe cumplir mínimamente con el siguiente perfil: Persona con título profesional en Ciencias Sociales, Psicología, Educación o carreras afines, con al menos trece (13) años de experiencia general. Con experiencia especifica mínima de diez (10) años en el .1 PLAN CARRERA Componentes del Plan CarreraEl plan carrera da oportunidad al individuo de adquirir nuevas experiencias y a desarrollar habilidades y actitudes que fortalecen sus conocimientos; es un proceso formalizado que se concentra en la planeación de la carrera futura de los empleados dentro de la organización. El objetivo de esta investigación es describir los componentes del plan carrera, metodológicamente aborda un enfoque ...Cuales Son Los Instrumentos De Gestion De La .Carrera Administrativa. LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL Por su contenido funcional los servidores públicos se clasifican en niveles de dirección, técnicos, administrativos y operativos. Nivel dirección: Nivel de dirección pertenece los servidores públicos que desempeñan funciones de dirección, planificación y organización del trabajo tendentes a lograr los objetivos de la ...Supervisión y supervisores: definiciones, enfoques ...El término mismo nos da una noción bastante precisa de su alcance: visión superior.El supervisado espera de quien lo supervisa una visión superior a la suya (y una acción consistente con ella) acerca de las funciones y actividades que desarrolla. La organización espera del supervisor una visión superior a la de los supervisados por él (y una acción consistente con ella), que asegure ...

Instrumentos de evaluación: La rúbrica

Definición La rúbrica (en ocasiones también llamada matriz de valoración o de evaluación) es un instrumento de evaluación basado en una serie de indicadores, que sirven de guía para ubicar de manera precisa el nivel de desarrollo de los conocimientos, habilidades y actitudes o valores observados por el docente, en las producciones de los estudiantes, de acuerdo a una determinada escala.Compendio de procedimientos e instrumentos administrativos ...detectados en el proceso de diagnóstico y de acuerdo con las directrices del supervisor educativo y los directores de las escuelas se concluyó que la de mayor viabilidad y factibilidad corresponde a la alternativa de "Un Compendio de procedimientos e instrumentos administrativos del director del nivel primario como apoyo a la función que ejerce en su escuela. i . 6 En el proceso de ...Instrumentos motivacionales | infoDevInstrumentos motivacionales . Programas de formación. Los programas de formación incluyen una serie de acciones que apuntan principalmente a mejorar las competencias y conocimientos de los empleados, lo cual llevará a que la incubadora logre sus objetivos y establezca otros nuevos y aún más ambiciosos.TÉRMINOS DE REFERENCIA IMPLEMENTACIÓN DEL PILOTO DEL ...instrumentos de observación. o El supervisor, debe cumplir mínimamente con el siguiente perfil: Persona con título profesional en Ciencias Sociales, Psicología, Educación o carreras afines, con al menos trece (13) años de experiencia general. Con experiencia especifica mínima de diez (10) años en el .Capitulo V. Diseño del Plan de CarreraCapitulo V. Diseño del Plan de Carrera 142 dentro del hospital y esto será responsabilidad de la alta dirección a través del área de recursos humanos y los jefes inmediatos. 5.6 HERRAMIENTAS DEL PLAN DE CARRERA. 5.6.1. Definición de los perfiles de requerimientos profesionales de .

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